"Сельские вести" - Общественно-политическая газета Пижанского района

Возрастное ограничение 16+

14 июня 2024

События

РОСРЕЕСТР ИНФОРМИРУЕТ

В соответствии со ст. 67 Земельного кодекса РФ Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) ежегодно осуществляет формирование официальной статистической информации о наличии земель и распределении их по формам собственности, категориям, угодьям и пользователям.

По состоянию на 01.01.2024 год общая площадь территории муниципального образования Пижанский муниципальный округ Кировской области составляет 116102 га, из них: 99534 га с/х угодий (в т.ч. 79932 га пашня, 90 га залежь, 85 га многолетние насаждения, 7336 га сенокос, 12091 га пастбища), 9428 га лесные площади, 2180 га под лесными насаждениями, 1068 га под водой, 577 га земли застройки, 2104 га под дорогами, 203 га болота, 116 га нарушенные земли, 892 га прочие земли, из них в разрезе категорий земель:

земли сельскохозяйственного назначения - 101190 га;

земли населенных пунктов - 4701 га, в том числе земли городских населенных пунктов - 525 га, земли сельских населенных пунктов - 4176 га;

земли промышленности, транспорта, связи и иного специального назначения (далее - земли промышленности) – 593 га, в том числе земли промышленности – 27 га, земли энергетики -12 га, земли автомобильного транспорта – 499 га (в т.ч. 495 га земли автомобильного транспорта, 4 га земли воздушного транспорта), земли связи, радиовещания…- 2 га, земли иного специального назначения – 53 га);

земли особо охраняемых территорий - 1 га;

земли лесного фонда - 8947 га;

земли водного фонда - 263 га;

земли запаса - 407 га.

В собственности РФ площадь земель составляет 8948 га.

В собственности субъекта РФ Кировская область площадь 6454 га.

В муниципальной собственности общая площадь земель составляет 8246 га.

В собственности граждан площадь составляет 21955 га.

В собственности юридических лиц площадь составляет 44000 га.

В государственной и муниципальной собственности 50147 га.

Ведущий специалист-эксперт межмуниципального отдела

по Верхошижемскому, Пижанскому, Советскому районам

Управления Росреестра по Кировской области Казакова М.Е.

 

ПИЖАНЦЫ ВЫБЕРУТ, КАКУЮ ТЕРРИТОРИЮ БЛАГОУСТРОИТЬ В 2025 ГОДУ

По инициативе Президента Владимира Путина в России успешно реализуется программа «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда».

Наш Пижанский муниципальный округ в этой программе будет участвовать в 2024 году. Впереди - выбор территории для обустройства в 2025 году.

Какие территории выставлены на голосование? Как оно будет проходить?

В 2023 году в округе реализовано 39 проектов, в том числе 14 ППМИ

В этом году нашему Пижанскому району, а сегодня муниципальному округу, исполняется 95 лет. Какие позитивные изменения произошли в округе за последний год и какими достижениями сегодня мы можем гордиться, наш разговор с главой Пижанского МО Александром Николаевичем ВАСЕНИНЫМ.

— Александр Николаевич, в территориальных отделах продолжаются встречи с населением. В своём выступлении о социально-экономическом развитии муниципального округа Вы говорите о том, что было сделано для улучшения жизни людей в прошлом году. Давайте начнём с реализации национальных проектов, инициированных Президентом РФ. Что сделано в округе?

— В 2023 году сделано немало. Только Управлением культуры Пижанского МО реализованы проекты на сумму более 30 млн. рублей. В рамках национального проекта «Культура» был проведён капитальный ремонт Павловского Центра досуга им. А.И. Мациевского на сумму 18,2 млн. руб., а также проведена модернизация Центральной районной библиотеки им. А.Ф. Краснопёрова по модельному стандарту. На это было израсходовано 10 млн. рублей.

Эти учреждения культуры преобразились и стали настоящими центрами притяжения для взрослого населения, молодёжи и детей. Помимо этого, для модельной библиотеки в Пижанке мы дали обязательство ежегодно выделять по 600 тыс. руб. на приобретение книг. Таким образом за три года в центральной библиотеке мы должны полностью заменить книгоиздательскую продукцию.

Жеребьёвка – 13 февраля

13 февраля с 10 часов редакция газеты «Сельские вести Пижанка» проводит жеребьёвку в целях распределения платной печатной площади между всеми зарегистрированными кандидатами на выборах Президента Российской Федерации.Даты публикации агитационных материалов определяются в соответствии с жеребьёвкой.

ПОЛИТИКА Кировского областного государственного автономного учреждения «Вятский издательский дом - Запад» в отношении обработки персональных данных

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора

КОГАУ «Вятский

издательский дом – Запад»

от 16 января 2023г. № 15/1

ПОЛОЖЕНИЕ

об антикоррупционной политике

КОГАУ «Вятский издательский дом – Запад»

1. Общие положения

1.1. Антикоррупционная политика КОГАУ «Вятский издательский дом – Запад» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности КОГАУ «Вятский издательский дом – Запад»

(далее ‒ Учреждение), закрепленных в настоящем Положении об антикоррупционной политике КОГАУ «Вятский издательский дом – Запад»

(далее – Положение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Методических рекомендаций по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов (утв. Минтрудом России 19.05.2020), Методических рекомендаций по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (письмо Минтруда России от 30.09.2020 № 18-2/10/П-9716), и других локальных нормативных актов Учреждения.

1.3. Целями антикоррупционной политики Учреждения являются:

обеспечение соответствия деятельности Учреждения требованиям антикоррупционного законодательства;

минимизация рисков вовлечения Учреждения и его работников в коррупционную деятельность;

формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в Учреждении;

формирование у работников Учреждения нетерпимости к коррупционному поведению.

1.4. Задачами антикоррупционной политики Учреждения являются:

определение должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Учреждении, и должностных лиц Учреждения, ответственных за реализацию антикоррупционных мероприятий;

информирование работников Учреждения о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в Учреждении;

разработка и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в Учреждении.

1.5. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

коррупция ‒ злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу, другим физическим лицам. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица;

взятка ‒ получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо незаконное оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе;

коммерческий подкуп ‒ незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а также незаконные оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав

(в том числе когда по указанию такого лица имущество передается, или услуги имущественного характера оказываются, или имущественные права предоставляются иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в интересах дающего или иных лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия такого лица либо если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям (бездействию);

противодействие коррупции ‒ деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;

предупреждение коррупции ‒ деятельность Учреждения, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами и обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений;

работник Учреждения ‒ физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Учреждением;

контрагент Учреждения ‒ любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым Учреждение вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;

конфликт интересов ‒ ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых (должностных) обязанностей;

личная заинтересованность ‒ возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником Учреждения и (или) лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник Учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

2. Область применения настоящего Положения и круг лиц, на которых распространяется его действие

2.1. Настоящее Положение распространяется на руководителя и работников Учреждения вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

2.2. Нормы настоящего Положения могут распространяться на иных физических и (или) юридических лиц, с которыми Учреждение вступает в договорные отношения, в случае, если это закреплено в государственных (муниципальных) контрактах (договорах), заключаемых Учреждением с такими лицами.

3. Основные принципы антикоррупционной политики Учреждения

Антикоррупционная политика Учреждения основывается на следующих основных принципах:

а) принцип соответствия антикоррупционной политики Учреждения законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам права.

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, законодательству о противодействии коррупции и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, действие которых распространяется на Учреждение;

б) принцип личного примера руководства.

Ключевая роль руководителя Учреждения в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения коррупции в Учреждении;

в) принцип вовлеченности работников.

Информированность работников Учреждения о положениях антикоррупционного законодательства, обеспечение их активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;

г) принцип соразмерности антикоррупционных процедур коррупционным рискам.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения руководителя Учреждения, работников Учреждения в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Учреждения коррупционных рисков;

д) принцип эффективности антикоррупционных процедур.

Реализация антикоррупционных мероприятий в Учреждении простыми способами, имеющими низкую стоимость и приносящими требуемый (достаточный) результат;

е) принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для руководителя и работников Учреждения вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых (должностных) обязанностей, а также персональная ответственность руководителя Учреждения за реализацию антикоррупционной политики Учреждения;

ж) принцип открытости хозяйственной и иной деятельности.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Учреждении антикоррупционных стандартах и процедурах;

з) принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

4. Должностные лица Учреждения, ответственные за реализацию антикоррупционных мероприятий

4.1. Руководитель Учреждения является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в Учреждении.

4.2. Руководитель Учреждения, исходя из стоящих перед Учреждением задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры Учреждения, назначает должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Учреждении, и определяет должностных лиц Учреждения, ответственных за реализацию антикоррупционных мероприятий.

4.3. К основным обязанностям должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Учреждении, относятся:

разработка проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;

обеспечение соблюдения работниками Учреждения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

обеспечение деятельности комиссии КОГАУ «Вятский издательский дом – Запад» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов;

прием, регистрация и организация проверки сообщений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами или иными лицами;

организация и проведение обучающих мероприятий по вопросам предупреждения коррупции и индивидуальное консультирование работников;

организация и проведение оценки коррупционных рисков;

организация заполнения и рассмотрение (проверка) деклараций о конфликте интересов;

подготовка планов и отчетов по реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции;

проведение совещаний, направленных на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок;

формирование профилей работников, участвующих в закупочной деятельности, и участников закупок;

взаимодействие с контрольно-надзорными и правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

другие обязанности в сфере противодействия коррупции.

5. Обязанности руководителя и работников Учреждения по предупреждению коррупции

5.1. Гражданин, поступающий на работу в Учреждение, обязан ознакомиться с настоящим Положением под подпись и соблюдать его в процессе трудовой деятельности.

5.2. Соблюдение работником Учреждения требований настоящего Положения учитывается при оценке деловых качеств работника, в том числе в случае перевода его на вышестоящую должность, при решении иных кадровых вопросов.

5.3. Руководитель Учреждения и работники Учреждения вне зависимости от должности и стажа работы в Учреждении в связи с исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей должны:

руководствоваться требованиями настоящего Положения и неукоснительно соблюдать принципы антикоррупционной политики Учреждения;

воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе в интересах или от имени Учреждения;

воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе в интересах или от имени Учреждения.

5.4. Работник Учреждения вне зависимости от должности и стажа работы в Учреждении в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей обязан:

незамедлительно информировать представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительно информировать представителя нанимателя о ставших известными ему случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, уведомлять руководителя Учреждения о возникшем конфликте интересов либо о возможности его возникновения.

6. Перечень мероприятий по предупреждению коррупции, реализуемых Учреждением

Направление Мероприятие

Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений Разработка и принятие Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения

Разработка и внедрение положения о конфликте интересов

Введение в договоры (контракты), связанные с хозяйственной деятельностью Учреждения, положений о соблюдении антикоррупционных стандартов (антикоррупционной оговорки)

Введение в должностные инструкции и трудовые договоры (при отсутствии должностных инструкций) работников Учреждения антикоррупционных положений, в том числе обязанности по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и ответственности за несоблюдение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также иных обязанностей, связанных с предупреждением коррупции

Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур Введение процедуры информирования работником Учреждения представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и порядка рассмотрения таких сообщений

Введение процедуры информирования работником Учреждения представителя нанимателя о ставшей известной работнику Учреждения информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками Учреждения, контрагентами Учреждения или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений

Введение процедуры информирования работником Учреждения руководителя Учреждения о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Введение процедур защиты работников Учреждения, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Учреждения

Обучение и информирование работников Учреждения Ознакомление работников Учреждения под подпись с локальными нормативными актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в Учреждении, при приеме на работу, а также при принятии локального нормативного акта

Проведение обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции

Обновлено 26.03.2024 11:51

В селе Павлово капитально отремонтировали Центр Досуга

В селе Павлово капитально отремонтировали Центр ДосугаРемонтные работы провели в рамках национального проекта «Культура», который активно реализуется в нашей области

В селе Павлово Пижанского муниципального округа после капитального ремонта открыли Центр Досуга им. А.И. Мациевского.

В здании Центра Досуга заменили окна и двери. Большое внимание уделили внутренней отделке помещений: стены, потолки и полы обновили. Модернизировали системы электроснабжения и отопления.

Теперь двери Центра Досуга открыты не только для местных жителей и коллективов Павлово, но и для творческих объединений соседних районов и округов.

— Благодаря нацпроекту в нашей области ежегодно модернизируют сельские центры притяжения детей и взрослых, которые впоследствии становятся значимыми точками на культурной карте региона, — отмечает заместитель председателя правительства Кировской области Светлана Шумайлова.

18 марта - День воссоединения Крыма с Россией

В преддверии этого дня в школе д. Павлово прошёл исторический час "Воссоединение Крыма и России" и открытый урок "День воссоединения Крыма с Россией". Ребята узнали много нового о полуострове: достопримечательности, исторические места и личности, растительность, население и многое другое.

В Кировской области разработали программу строительства на 5 лет

До 2027 года в регионе планируется построить 4,3 млн квадратных метров жилья

По поручению заместителя Председателя Правительства России Марата Хуснуллина регионам страны поручено разработать и принять региональные пятилетние программы по строительству и развитию транспортной инфраструктуры. В Кировской области профильные министерства разработали проекты региональных программ «Строительство» и «Развитие транспортной инфраструктуры Кировской области» на 2023 – 2027 годы.

26 января на заседании правительства проекты обеих программы были рассмотрены.

— Мы сегодня рассматриваем проекты программ, после чего вынесем их на обсуждение депутатов, общественности, предпринимательского сообщества, строительных организаций. При этом хочу подчеркнуть, что проекты программ сейчас включают себя не только то, что мы точно исполним, но и те проекты, реализации которых мы хотим добиваться. Потому что необходимо понять, куда прилагать усилия правительства Кировской области, чтобы просить о федеральной поддержке, привлекать внебюджетные средства. Программа – это ориентир того, куда мы должны прийти за пять лет, — сказал Александр Соколов.

Готовы и дальше участвовать в ППМИ

Готовы и дальше участвовать в ППМИ

Ахмановское сельское поселение ежегодно принимает участие в ППМИ. Что строить и что ремонтировать, местное население решает самостоятельно на общем собрании, заявку на участие в конкурсе готовит администрация поселения. Одной из форм работы с населением на этапе отбора проектов является опрос граждан. В Ахмановском поселении он проходил уже в пятый раз.

Службы в храме Рождества Христова в октябре

9 (суббота). Поминальная покровская, родительская. Преставление апостола и евангелиста Иоанна Богослова – 8.00.

10 (воскресенье). Мч. Каллистрата – 7.00.

14 (четверг). Покров Пресвятой Владычицы нашей Богородицы и Приснодевы Марии – 7.00.

15 (пятница). Требы – 8.00.

16 (суббота). Сщмчч. Дионисия Ареопагита, еп. Афинского – 8.00.

17 (воскресенье). Сщмч. Иерофея еп. Афинского – 7.00.

18 (понедельник). Свтт. Московских Петра, Феогноста, Алексия, Киприана, Фотия, Ионы, Геронтия, Иоасафа, Макария, Филиппа, Иова, Ермогена, Тихона, Петра, Филарета, Иннокентия и Макария – 8.00.

21 (четверг). Прп. Трифона архим. Вятского. Собор Вятских святых – 8.00.

22 (пятница). Требы – 8.00.

23 (суббота). Прп. Амвросия Оптинского – 8.00.

24 (воскресенье). Память святых отцов VII Вселенского собора – 7.00.

26 (вторник). Иверской иконы Божией Матери. Служба в с. Казаково – 8.00.

28 (четверг). Иконы Божией Матери «Спорительница хлебов» – 9.00.

29 (пятница). Требы –8.00.

30 (суббота). Прор. Осии – 8.00.

31 (воскресенье). Апостола и евангелиста Луки – 7.00.

Храм открыт ежедневно с 9.00 до 14.00. Отпевание, крещение и другие обряды – по договорённости.

Тел.: 8-919-512-58-91, 2-12-74.

Обновлено 08.10.2021 12:58

1 октября — День пожилого человека

Дорогие ветераны труда, уважаемые пенсионеры! Примите самые искренние поздравления с Международным днём пожилых людей!

Этот праздник – символ единства и преемственности поколений, связи времён.

Мы высоко ценим ваш богатый жизненный опыт. Именно вы, дорогие ветераны, заложили основу развития и благополучия района, области и страны. Вы и сегодня являетесь носителями духовной культуры и нравственности, примером ответственного и неравнодушного отношения к делу. Прожив тяжёлую трудовую жизнь, испытав лишения, вы сохранили заряд бодрости, молодость души, веру в справедливость.

В этот праздничный день примите слова благодарности и уважения за ваш неоценимый труд, силу духа, искреннюю любовь к нашему району.

Желаем вам душевного тепла и счастья, крепкого здоровья, бодрости духа и долголетия, радости и домашнего уюта! Пусть всегда с вами рядом будут любящие и заботливые дети, внуки, друзья!

Глава Пижанского района А.Н. ВАСЕНИН.

Председатель Думы Пижанского муниципального округа В.И. ЛАПТЕВА.

Обновлено 30.09.2021 15:32